Ann-Maryse Kremer

Shared Leadership is the new working model which has been implemented at car2go since September 2018. The first duo to take advantage of this new working model is Adele Gutstein and Caroline Siber. Two leaders who now share the role of Head of Customer Service Europe. Does it work?

Beneath car2go’s unique and well-known brand lay the passionate hearts and brilliant minds who ensure success every day.  As diverse and colorful our employees backgrounds are is how interesting and varied their tasks can be! But not every job title is self-explanatory, so let’s dig a little deeper.

Dieses Jahr feiert car2go 10-jähriges Jubiläum und ein paar Mitarbeiter sind fast genauso lange dabei. Thomas Grathwohl, Teil unseres Vehicle Integration Teams, hatte im Juni sein 6-jähriges Jubiläum. In unserem Interview blickt er auf seine Anfänge zurück und erzählt, warum er immer noch jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.

Michaela Bertram and Sarah Leu are our HR Business Partners in Berlin and Stuttgart. Curious what their job title is hiding? Then go on and find out about the many roads that lead to a HR Business Partner position, for which HR topics they are just the right persons to get in touch with and if they would or wouldn’t please the other colleagues with their personal Spotify playlist.

Christopher Street Day  – ein Synonym für Gleichberechtigung, Vielfalt und Toleranz. „We live diversity“ – für uns und unsere Daimler-Kollegen nicht nur ein Slogan, sondern eine Herzensangelegenheit. Und dafür sind wir auch dieses Jahr wieder auf die Straße gegangen.

Der Juni neigt sich dem Ende zu und das car2go Team blickt zurück auf eine Reihe von bunten und aufregenden Veranstaltungen, die in den letzten Wochen stattgefunden haben. Ob Diversity Day, car2go Volunteering Day oder Welcome Days – so leitet man den Sommer auf jeden Fall richtig ein.

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Neben Fleet-Managern, Marketing Experten, Recruitern und vielen mehr, darf eins bei car2go nicht fehlen: Die Studenten!

In der Arbeitswelt läuft es grundsätzlich wie in jeder anderen Beziehung auch: man muss einander Gutes tun. Wertschätzung zeigen und aufmerksam sein. Kurz gesagt, wer an seinen Mitarbeitern hängt, sollte ihnen attraktive Benefits bieten.

Wenn es um den wichtigsten Termin des Tages geht, sind sich die meisten Mitarbeiter einig – die Mittagspause! Wo früher analog ein gemeinsames Mittagsessen vereinbart wurde, hilft heute bei car2go der „Luncher“!

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Mitarbeiterempfehlungsprogramme sind effizient und erfolgreich, daran besteht auch bei car2go längst kein Zweifel mehr. Dank des internen Mitarbeiterempfehlungsprogramms, das vor einem Jahr ins Leben gerufen wurde, konnten schon zahlreiche neue Mitarbeiter rekrutiert werden.

Am 12. September startete das großangelegte Projekt „HRF goes Digital“ bei car2go in die erste Runde. Insgesamt zwei Jahre werden sich HR-Kollegen von Daimler Financial Services („HRF“) aus aller Welt an sieben unterschiedlichen Stationen intensiv mit dem digitalen Wandel beschäftigen. Ziel ist es die Digitalisierung im HR-Bereich von Daimler Financial Services voranzutreiben.

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August – der Sommermonat schlechthin. Während die einen gut gelaunt in den Urlaub starten oder bereits frisch erholt aus dem Urlaub zurückkehren, halten die anderen im Büro die Stellung. Gut, dass das nicht so schlimm sein muss, wie es klingt.

Während die Mehrheit der Deutschen bei 35 Grad im Freibad sitzt und sich die Sonne auf den Bauch scheinen lässt, verfolgt die Führungsebene von car2go höhere Ziele – die Führung bei car2go auf die Zukunft vorbereiten!